如果把求職面試比作是一個自我推銷的過程，各位都是銷售，而你的簡歷就是文案，那么有銷冠的文案應該怎么做？

  01  一份優秀的簡歷應該怎么寫？

理解招聘者的痛點：

HR的痛點就是忙，特別的忙，大部分招聘者每天要接收海量的簡歷，看一份簡歷時所用的時間不超過3.67秒，如果在這個時間里不能抓住招聘者的眼光，那么你投遞的簡歷也會被淘汰，因此作為一個合格的銷售，我們的第一任務就是幫助HR用最短的時間知道你是誰，你有什么優勢，你是否能夠勝任該崗位。

廢話不多說，直接上硬貨！

時間緊任務重，你如何才能讓招聘者用最短的時間一眼就看中你的簡歷，作為求職者，我們寫自我介紹時就是要讓HR迅速了解我們具備崗位要求的核心條件，從而讓HR細細品讀你的簡歷。

已經工作幾年的求職者自我介紹可以優先側重于這幾點：公司行業經歷、崗位經歷、教育背景、職業發展規劃等等，簡歷不宜過長，每一點寫一句話即可，重要的是關鍵詞。

應屆畢業生可以這樣寫：教育背景（在校成績、留學經歷）、實習經歷、考證和成績、特長和對未來職業的發展規劃。

  02  自我介紹有什么竅門？

比如：

經驗類：大三期間15個月互聯網公司實習經驗；2年自媒體運營經驗；

教育類：某大學4年本科，大四被交換到哈佛大學；

特長類：在運營自媒體期間，從無到有積累了4600粉絲；

有很多人在簡歷上都犯過的一個錯誤，那就是簡歷上有60%的經驗都和所投崗位無關，比如所投崗位是銷售崗位，簡歷上就不能寫曾擔任街舞社社長這類和崗位無關的經歷。

善用一些關鍵詞，關鍵詞越顯眼，HR越有興趣看下去，比如你投的崗位是PS崗位，那么在簡歷中就要多注重PS方面的經歷，比如在某互聯網公司擔任PS平面設計經理，既突出自己的能力，又能給招聘者留下一個不錯的印象，只要能讓招聘者多看兩秒你的簡歷，那么被錄取的概率就會越大。

  03  2個技巧助你點亮工作經歷

很多人都被淘汰在了工作經歷，不會寫工作經歷恰恰是最致命的，下面我教大家2個技巧點亮工作經歷。

比方你要應聘的是項目經理崗位，那么就可以使用所投遞的崗位招聘需求上摘抄一些要求，比如該崗位要求面試者要掌握一門或多門編程語言，那我們就可以直接摘抄這句話，寫到自己的簡歷中，但是一定要記住的是，一定要和你的工作經歷符合，不能無中生有。

如果你曾擔任的公司名氣不大，那么我們就可以合理應用合作過的客戶，比如你曾擔任的崗位或公司和世界500強公司合作過，那么就可以寫到自己的簡歷當中，來體現個人價值。

  04  總結

今天的話題，暫且說到這里，我們講了一份優秀的簡歷自我介紹和工作經歷該如何寫的技巧和方法，簡歷的版本格式、簡歷的投遞方法等等，都是很重要也是很容易被輕視的一環，我們留在下期再講，下次見。