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    被同事孤立、受到排擠,3個方法教你化解職場冷暴力
    來源:重慶臺凡人有喜 日期:2022-07-04 瀏覽

    之前一個讀者在私企工作,同事關系復雜,不幸被卷入明爭暗斗,遭遇同事孤立排擠,因為受不了這種文化氛圍,想要辭職,問我如果下一個公司也這樣該如何自處呢?


    小編覺得與其想著換個工作,不如換種思維,想辦法解決當下的問題,才能適應不同的環境。



    做事不當得罪人


    說話不考慮對方感受,不尊重人,做事沒分寸,嘴巴不嚴,這些都可能導致被同事排擠。


    我單位有個研究生小劉,屬于很耿直的那種,工作能力強,但是不招領導待見,同事對她敬而遠之。有一次,我們幾個去食堂吃飯,其中有個人有狐臭,小劉比較忌諱,從來不和他坐一起。



    不巧的是,那次,這個同事正好坐她這旁邊。一般人也就忍了,她居然大聲說,哎呀不要坐我旁邊,我鼻子受不了。可想而知大家好尷尬。


    不戳別人痛處、不給人難堪、不揭短,是基本的職場規則。與其抱怨同事排擠你,不如想想,是不是自己有錯在先。



    太能算計惹人厭


    有時候,明知道對方的小心思,選擇看破不說破,只不過是給你臺階而已。可偏偏有些人,把別人的好意當傻子,機關算盡。


    小編相信你們一定遇到過這種人,大家都加班,他找借口溜走;領導面前各種勤奮,領導背后偷奸耍滑各種推諉;嘴上說著,要對你如何如何好,想要什么好處,自己不說,慫恿你去當壞人。



    日久見人心,時間長了,大家心知肚明,刻意避免和這種人產生交集。


    如果你遭遇職場冷暴力,可以看看,是不是因為自己太過精明,從來不愿吃虧,路也越走越窄。


    無論何種原因,如果不幸遭遇了職場冷暴力,受到同事孤立排擠,不建議大家抱佛系心態,還是要積極面對,化解尷尬。



    小編3招教你化解職場冷暴力


    1、為人謙和


    人們不會無緣無故去針對一個不起眼的人,一定是你的某些特質或者行為引起了別人的不滿。無論你是什么學歷、什么出生請收起你的鋒芒,謹言慎行。



    就好比武俠小說中,那些內功深厚的高人,外表看著普通,甚至有些憨憨的,一定要學會低調行事。


    受了表揚不自夸,得了好處不張揚,不戳人痛處,說話有分寸,和善禮貌一點,大家自然也會對你客客氣氣。


    2、適時反擊



    主動示好、謙虛低調,并不意味著我們要當軟柿子,不要把忍氣吞聲的慫當成了寬容,該說的話還是要說,不過是注意對象和說話技巧罷了。語言回懟又或是實力回懟,記住支撐你的永遠是實力。


    演員黃渤在接受某訪談節目采訪時,主持人問他“你受到過冷遇嗎? ”



    黃渤風淡云輕的說:當然有,怎么沒有?以前在劇組做小演員,誰搭理你啊?你能碰到各種小心機。現在身邊全是好人,每一張都洋溢著溫暖的笑臉。說著“黃老師,您辛苦了。”


    3、雪中送炭


    遇到同事孤立,我們很容易互相產生敵意。這樣做法實在是得不償失,不僅消耗自己也耽誤工作,不如以柔克剛。



    以誠相待,主動放下敵意,若對方遇到困難,主動伸出援手,分享一個工作小技巧等。聊一聊,吃吃飯,談笑中化解矛盾。


    當你有足夠的能力時,別人也不敢輕易排擠你,因為你自身價值大,他們也許需要你呢 。因為人都是趨利避害的。


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